Mycket har hänt i Hammarbys sportsliga organisation den senaste tiden. I fjol lämnade sportchefen Jesper Jansson. Då blev chefsscouten Mikael Hjelmberg först tf sportchef och därefter sportchef ”på riktigt”. I oktober rekryterades Adrian von Heijne från Odense och fick då titeln teknisk chef.
Nu har Bajen också landat i hur klubbens scoutingorganisation ska se ut. Åtminstone just nu.
Hjelmberg kommer fortsätta scouta spelare, han var exempelvis nyligen i Nigeria, men inte lika mycket som tidigare. Utöver honom finns Kalle Björklund som en resurs. Dessutom har Bajen ett samarbete med analysföretaget Twelve.
- Vi har ett tätt samarbete med Twelve utifrån datarekrytering och statistisk analys. Jag är involverad i det men det är också mycket av arbetet som görs direkt hos Twelve, förklarar Adrian von Heijne.
Nyligen blev också ytterligare en pusselbit klar. För Fotbollskanalen berättar Heijne att de grönvita deltidsanställt sex videoscouter.
- Vi startade upp en avdelning för bara ett par veckor sedan, efter en rekryteringsprocess under hösten. Det är en snarlik idé som jag var med om att satsa på både i Sirius och Odense, säger Bajens tekniske chef.
- Det föll väldigt väl ut i Sirius. John Swärd, som nu är scouting- och avtalsansvarig där, började i en roll som videoscout. Sen har den växt och växt. Efter flera års gediget jobb fick han, fullt välförtjänt, en så stor och fin roll.
Han utvecklar:
- Vi har ett snarlikt projekt. Vi har rekryterat sex personer från Bosön och GIH. De studerar. Parallellt med sina studier ska de arbeta med att kategoriskt följa utvalda ligor och rapportera till mig.
- Det blir som ett filter, som vi sedan tar vidare till ”Micke” (Mikael Hjelmberg) och Kalle Björklund. De får titta närmare sedan. Det blir en metod för att kartlägga allt. Via video. I ett visst antal ligor.
Scouterna kommer inte bara titta på herrspelare utan även bidra till rekryteringsarbetet på damsidan.
- Ungefär hälften av ligorna vi kommer följa är på damsidan. Jag har väldigt svårt att se vilka andra svenska klubbar som har motsvarande scoutingarbete på damsidan. Där tror jag att vi väldigt snabbt blir Sverige-ledande. Det kompletterar vår redan fina träffsäkerhet vad gäller rekryteringar till damlaget.
Hur mycket kommer de jobba?
- Det är väldigt mycket upp till var och en. En stor del av idén bakom det här är att det ska bli som ett extrajobb men också som en utbildning. Därför är jag väldigt stolt över att John har fått en så stor roll som han har fått i Sirius.
- Vi ska skapa ett forum där folk har möjlighet att utvecklas och bli bättre. I takt med att de blir bättre kan vi förhoppningsvis erbjuda ännu större tjänster. Alternativet är att det är personer som visar sig vara så bra att de inte går att hålla kvar i en begränsad tjänst här. Då kanske den personen tar det vidare någon annanstans.
Han fortsätter:
- I sådana fall har vi fått fantastisk kompetens för en överkomlig summa under en period. Det kommer göra Hammarby bättre.
Det handlar om unga och hungriga studenter?
- Ja, och det är det bästa som finns, svarar von Heijne och ler stort.
Sedan den tekniske chefen började jobba för Hammarby har mycket hänt. Han har exempelvis arbetat med två olika rekryteringsprocesser rörande huvudtränare, en till herrlaget och en till damlaget. Spelarvärvningar har genomförts och kontraktsförlängningar har rotts i land.
von Heijne beskriver att han landat i sin nya klubb och roll. Och han menar att arbetet med damlaget, som vann SM-guld förra året, sticker ut.
- Det har varit det allra roligaste sen jag började jobba i Hammarby. Det är enkelt att säga det när vi är bäst i Sverige och även vann cupen i fjol. Det har varit en så fantastisk grupp att lära känna.
Han talar med stor entusiasm om de saker som hänt i damlaget under vintern.
- Julie Blakstad från Manchester City är en helt fantastisk rekrytering för oss. Vi är så stolta över den. Sen har vi Emilie Joramo och Anna Jösendal (båda från Rosenborg) som är spelare i kategorin som vi kallar för ”värdespelare”. De har ett oerhört sportsligt värde i det korta perspektivet men de kan också generera stora transferintäkter på det lite längre.
Varför kunde ni locka till er Julie Blakstad på en permanant övergång?
- Det är en toppspelare. Det är en riktigt, riktigt bra spelare som gör skillnad direkt. Hennes kvalitet är helt uppenbar. Att en sådan spelare är intresserad av att komma hit tror jag har att göra med gruppen av spelare vi har. Det finns en oerhörd strävan efter att bli bäst men utan att det uppstår en konfliktyta mellan spelare och klubb. Vi gör ett jäkla arbete tillsammans.
- Sen tror jag det också handlar om det oerhörda supporterengagemang som finns. Det är stort på herrsidan men på damsidan är det unikt i världen. Dessutom är vi regerande cup- och ligamästare och vi är väldigt väl rustade för att vara med och slåss på två fronter.
Den tekniske chefen förklarar att han känner sig trygg i att klubben rekryterat rätt huvudtränare både för herr- och damlaget.
Ser man till herrlaget har Kim Hellberg värvats in från IFK Värnamo. Där är von Heijne väldigt säker på att Hellberg är rätt man för uppdraget.
- Till 230 procent. Det känns så jäkla bra. Kim känns så oerhört mycket Hammarby för att ha varit här så kort tid. Det känns som att han är så mycket grön och vit man kan bli. Det är fantastiskt.
En sak som Hellberg infört sedan han kom in är dubbla fotbollspass många dagar i veckan. Det gillar von Heijne och klubben. Men man förstår också att vissa spelare inte kommer kunna hantera förändringen.
- Alla träningskulturer skördar offer. Vissa för att spelare inte pallar en hård och tuff träning. Andra träningskulturer innebär att spelare som tål hård träning men inte får den aldrig når sin fulla potential. Det handlar bara om vilka offer du vill skörda.
Men kommer det göra att vissa lämnar?
- Ja. Vi har gått in i rekryteringen av Kim med helt öppna ögon. Det gör vi som klubb. Inte jag, Mikael (Hjelmberg), Richard (von Yxkull, vd) eller styrelsen. Utan vi tillsammans har gjort det. Vi är helt övertygade om att spelare kommer lämna men det gör spelare ändå. Det har inget med Kims träningskultur att göra.
- Och det som ska vara oerhört tydligt här är att Kims träningskultur är Hammarbys träningskultur. Det är precis det här vi eftersträvat, att vi ska träna hårt. Vi ska tänja på gränserna för vad vi klarar av. Vi ska ha en spelstil som vi håller oss till oavsett motstånd. Vi ska dominera matcher och jaga nästa mål. Allt det som Kim har stått för i Värnamo vill vi att han ska stå för till 150 procent i Hammarby, säger von Heijne.