Den 30 november gjorde Jimmy Lidberg sin sista arbetsdag som fystränare i organisationen kring Hammarbys herrlag. I ett inlägg på Instagram, som publicerades i måndags, gick han hårt åt Bajen och menade bland annat att kraven på spelarna är för låga samt att klubbens organisation inte är tillräckligt proffsig.
"Hammarby är klubben i mitt hjärta och kommer alltid vara men efter att ha varit inne i organisationen i fyra år har jag också sett en hel del brister. Det finns otroligt många kompetenta personer i Bajen och det finns otroligt många med stort hjärta. Spelarna är helt underbara men när det gäller kraven på dem & logistiken runt om så finns det mycket kvar att önska", skrev Jimmy Lidberg och fortsatte:
"Men tyvärr är kraven på spelarna rent generellt för låga, kulturen och organisationen är inte tillräckligt proffsig per dags datum för att kunna ta de stora stegen".
Till Fotbollskanalen bemöter nu Hammarbys sportchef, Jesper Jansson kritiken från Jimmy Lidberg.
- Det är väldigt trist att en medarbetare känner så. I Jimmys fall blev jag förvånad. Vi hade avtackning efter sista matchen mot Kalmar och i samband med Bajen-galan, event som Jimmy inte kunde närvara på, säger Jansson, som svar på att Lidberg var besviken över hur klubben hanterar personal som slutar.
Hur ser du på kritiken som framförs - att kraven på spelarna är för låga?
- Vi har skruvat upp den delen väldigt mycket. Det har varit ett fokusområde sista halvåret som vi både har lagt resurser och kompetens på. Vi har sett en väldig utveckling sedan Milos (Milojevic, tidigare tränare i Hammarby) kom in. Vi har ökat intensiteten i både träning och match.
- Vi har själva, både internt och i media, varit tydliga med att det är något som måste förbättras. Vi har jobbat väldigt hårt med den biten och Jimmy har varit delaktig i den processen. Han har varit en i teamet.
Framförde Jimmy den här kritiken under tiden han var anställd i föreningen?
- Absolut, vi har diskuterat det här. Senast för ett par veckor sedan. Så det är "old news" för oss egentligen. Det är mer att han kände behovet av att gå ut i officiella kanaler med det... Men ja, vi har pratat om det.
Jesper Jansson anser att det inte är lämpligt för anställda eller tidigare anställda att tala om Hammarbys eventuella brister och utvecklingsområden externt. I stället föredrar han att det är diskussioner som ska föras internt.
- Jag tycker att sådant ska hållas internt. Jag har varit i många fotbollsklubbar och det finns alltid saker att förbättra. Jag vet inte hur många klubbar Jimmy har varit i… Framförallt tycker jag att det är synd om kollegor och medarbetare som arbetat med det här. Men samtidigt, känner folk som slutar i Hammarby på det här sättet så måste vi bli mycket bättre på det, säger Bajen-sportchefen.
Jimmy Lidberg påstår att organisationen i Hammarby inte är tillräckligt proffsig.
- Vi har lagt mycket resurser på det också. Både organisationen generellt och runt sporten. Vi har ökat kompetensen hela tiden och det är därför jag nu känner mig trygg i tränarjakten, för jag vet hur mycket kompetens det finns. Jimmy får stå för det han har sagt, om det nu är så han känner.
I måndags bekräftade Hammarby att huvudtränaren Milos Milojevic får sparken. Detta efter att serben rest till Trondheim för att träffa och förhandla med Rosenborg, utan Bajens godkännande. En händelseutveckling som föranledde klubbens beslut att avsluta samarbetet med Milojevic.
"Detta ser Hammarbys styrelse som ett agerande som inte är acceptabelt och väljer därför att avsluta samarbetet med Milojevic", skrev klubben i ett pressmeddelande.
Jesper Jansson vill inte gå in på hur jakten efter en ny tränare ser ut men menar att han känner sig trygg i att klubben kommer landa i "rätt" kandidat.
- Vi gjorde ett grundligt arbetet innan vi valde att anställa Milos. Vi kommer att ha ett stort fokus på punkterna som vi vill förbättra. Under åren jag har varit här har vi tagit steg hela tiden, både på och utanför planen, och vi känner oss trygga i att vi går och kommer fortsätta att gå i rätt riktning, avslutar Jesper Jansson.