Från och med nästa år kommer följande mening vara en del av Svenska Fotbollförbundets representationsbestämmelser:
"Professionella spelare har rätt till föräldraledighet i enlighet med svensk lag och tillämpliga kollektivavtal".
Tillägget klubbades igenom på fredagens representantskapsmöte, det årliga möte då det röstas om regelförändringar i svensk fotboll.
Enligt handlingar från SvFF är det efter önskemål från det internationella fotbollsförbundet Fifa som formuleringen förs in i regelverket.
För några år sedan införde Fifa ett globalt regelverk rörande graviditeter som bland annat innebär att kvinnliga spelare som blir gravida under karriären har rätt till betald föräldraledighet på minst 14 veckor (ersättningen ska motsvara två tredjedelar av spelarens lön) och inte kan sparkas på grund av graviditeten.
De senaste åren har en rad spelare i allsvenskan på damsidan fött barn. Exempelvis har landslagsspelaren Elin Rubensson återupptagit sin karriär efter en graviditet.
Men rätten till föräldraledighet gäller även på herrsidan. Vad det nya tillägget i regelverket kan innebära för klubbar i allsvenskan och superettan vet inte riktigt ligaorganisationen Svensk Elitfotbolls sportchef Svante Samuelsson.
- Vi får avvakta och se vad det kan innebära. Om det blir så att det kan dyka upp något sådant ärende, säger Samuelsson.
Vet du om några av era klubbar haft ett ärende där en spelare velat vara pappaledig?
- Vi har inte haft något sådant fall tidigare. Inte vad jag känner till.