Efter närmre tio år, fyra SM-guld och fyra cupguld lämnade Therese Sjögran i höstas sin tjänst som sportchef för damallsvenska FC Rosengård för att bli Women's Director of Football i den engelska storklubben Manchester City.
När Sjögran gästar podcasten Lundh berättar landslagslegendaren att hon fick jobbet efter att hon svarat på en jobbannons som City lagt ut - men det gick inte direkt över en natt.
- Jag sökte någon gång på sommaren och sedan fick jag jobbet i oktober. Det var en väldigt lång process. Många möten emellan. Jag var också här och träffade alla på plats. Så det var en lång process men det var absolut värt det.
Vad tror du avgjorde? Vad har de pekat på att de vill ha av dig? Vad tyckte de att du hade för styrkor?
- Jag tror att det har att göra med mina framgångar i Rosengård. Både som spelare och ledare, men framförallt som ledare. Även sättet som jag jobbar. I slutändan… Jag vet själv när man anställer folk att det är första intrycket som är avgörande. När man får träffa människorna live är avgörande för att det blir det ena eller det andra. Det är samma för mig när vi väljer personal. Det är intrycket och känslan vi får från personen. Så jag gjorde väl ett bra intryck.
Det var en rejäl presentation du fick av Charlotte O'Neill, Managing Director, som kallade dig "Icon of Football". Hur var känslan att komma från Rosengård till Manchester City, som är något annat, men att de ändå lyfter dina meriter både som spelare och ledare?
- Det är kul, det är också min historia som gjort att jag är här nu. Sedan, att Charlotte valde just mig… Det är en ära att få vara i en sådan här stor klubb och jag känner redan att vårt samarbete är på en väldigt bra nivå. Jag är jätteglad att vara här. Det var nästa steg och jag kände att jag var redo för det.
Vad ingår i ditt uppdrag att vara Women's Director of Football?
- Egentligen inget mer än det jag gjorde i Rosengård, med rekrytering av spelare och ledare. Kanske lite mer involvering i vår akademi som är ganska ung och som vi behöver göra bättre. Sedan är det mycket möten med hela City Group. De i ledande positioner i hela gruppen. Så det är mycket större möten än vad jag hade i Rosengård, till exempel. Men annars är arbetsbeskrivningen ganska lik. Så det skiljer sig inte så mycket.
Manchester City har varit med i Women's Super League och tagit många cup-titlar. Egentligen bara en ligatitel. Det var tungt förra säsongen när de föll på målskillnad mot Chelsea. Vilka krav följer med på ditt uppdrag? Vad vill ägarna se?
- Vi är med i fyra turneringar och vi vill vinna alla fyra. För att kunna göra det så krävs det en hel del. Jag tycker inte helt att vi är där än. Varken i djupet i truppen, vilka toppspelare vi har, eller hur vi ser ut organisatoriskt. Samtidigt är det inspirerande att man kan komma in och förändra saker. Så inte allt bara är färdigt. Men ska vi kunna konkurrera överallt så behöver vi förändra saker.
Vad är ditt intryck av ligan? Många lyfter den som ett exempel: Nya sponsorkontrakt, ett tv-avtal och ett visst drag kring många av klubbarna.
- Jag skulle säga att det kanske är den bästa ligan i världen just nu. Den attraherar de bästa spelarna också. Jag tror att vi ligger på en lönenivå som är ganska attraktiv för spelarna med. Så det är väldigt kul att vara här. Det känns som att det var precis rätt läge att byta till den här ligan. Även om vi är på en nivå nu så finns det hur många nivåer till som helst. Jag känner verkligen att jag är på rätt ställe.
Om man ser till mars: En ligacupfinal mot Chelsea, FA-cupkvartsfinal mot Aston Villa och Champions League-slutspel mot Chelsea. Överlever ni det så är det Barcelona eller Wolfsburg. Hur ser du på mars med ett antal viktiga matcher i cuperna?
- Det kommer att bli en väldigt intensiv period. Men samtidigt väldigt rolig också. Vi ska möta Chelsea fyra gånger i rad, så det gäller att vinna rätt matcher. För jag tror att det blir svårt att vinna alla fyra. Det blir svårt, men samtidigt måste jag säga att det är väldigt inspirerande. Det ska bli väldigt kul att se var vi står mot Chelsea, faktiskt.
Hur blir det att vara del av en engelsk cupfinal? Sådant har man kanske bara sett på tv innan.
- Speciellt. Det blir ju min första engelska final. Den spelas i Derby, så det kommer bli häftigt. Det är en stor arena. Det kommer säkert att vara fullsatt. Så det är klart att vi vill vinna den. Men om jag får välja så är det kanske andra matcher som är viktigare att vinna.
Nu har du bara varit där i två och en halv månad. Men vad har man stakat ut för strategi framåt? Man brukar ofta prata om att man som manager eller sportchef behöver ett antal transferfönster för att ändra sin trupp. Hur lång tid har du fått signaler om att du får?
- Jag har en provanställning nu och sedan blir det som en fast anställning. Så jag tror att jag nog har ganska mycket tid. Det är klart att vi måste se resultat ganska snabbt, men själva bygget har jag nog tid på mig. Vi har redan börjat planera för sommaren och nästa fönster. Det är inte som i Rosengård där man gick år för år eftersom man inte visste exakt hur mycket ekonomi man hade. Det är lite bättre framförhållning här, vilket gör det enklare. Men jag känner nog ändå att jag har hyfsat mycket tid. Sedan vad det innebär, det är svårt att säga. Men vi vill göra det här på rätt sätt. Charlotte (O'Neill, managing director i Manchester City reds.) vet vad som krävs. Hon har varit i klubben länge, så det känns bra att ha med henne.
Finns det någon nervositet i att man har en provanställning som ska omvandlas till en fast anställning?
- Det är klart, man har haft kontrakt hela livet. Även som sportchef. Så det är första gången man har en provanställning. Det är lite annorlunda. Men samtidigt är jag trygg i det här. Skulle det inte funka och vi inte passar, då är det inte menat. Så det är lite annorlunda, men jag ska inte säga att jag är nervös.
När löper det ut?
- Ja, vad blir det? I juni någon gång.
Lyssna på hela avsnittet med Therese Sjögran i spelaren ovan!