Just nu är det stökigt på Svensk Fotbollförbundet. Det interna missnöjet med ledningen och generalsekreteraren Andrea Möllerberg i spetsen är så starkt att styrelsen under söndagen genomförde ett digitalt möte för att diskutera det kritiska läget, uppger flera källor för Fotbollskanalen.
Styrelsen har insett allvaret i situationen på kansliet i Solna och på mötet gick man bland annat igenom vägen framåt och hur frågan ska bevakas, berättar uppgiftslämnare.
Ledamoten Martin Åkerman bekräftar för Fotbollskanalen att mötet ägde rum.
- Vi har bara sagt att vi följer händelserna och utvecklingen framåt och vad det ger och hur det blir. Vi har fått information om hur det ligger till och om den plan för bättre kommunikation som ledningen tagit fram, säger Åkerman.
Redan i juni kunde Fotbollskanalen berätta att det finns ett missnöje med nämnda Möllerberg och fotbollschefen Kim Källström, rörande hur de driver verksamheten. Källor talade om att "oerhört många mår dåligt" och pekade på flera olika punkter där medarbetare ser brister. Exempelvis uppgavs mellanchefers ledarstil ha påverkats av SvFF-topparna.
- Ledarskapet är oerhört ifrågasatt internt och om man ifrågasätter minsta grej blir det som om man är emot alla förändringar, sa en person med god insyn i fotbollsförbundet.
I centrum för kritiken mot ledningen finns processen runt den omorganisation som Andrea Möllerberg genomfört efter sitt intåg, vilken inneburit att en rad namn försvunnit från SvFF. Sedan tidigare hade två av dem, Roger Sandberg (tidigare gruppchef på utbildningsavdelningen) och idrottspsykologen Janne Ferner, öppet riktat kritik mot ledarskapet och hanteringen av omorganisationen, i intervjuer med Fotbollskanalen.
Magasinet Offside publicerade för en vecka sedan en granskning i vilken det framkom att resultatet av SvFF:s senaste medarbetarundersökning visade rekordlåga nivåer och att en situation där medarbetare varken har förtroende för sin närmaste chef eller HR-avdelningen uppstått. Dessutom vädrade Perra Widén (utbildnings- och utvecklingschef), Claes Eriksson (chef för ungdomslandslagen på pojksidan) och Yvonne Ekroth (chef för ungdomslandslagen på flicksidan), som alla fått lämna SvFF efter Möllerbergs intåg, missnöje med nya ledningen. På nytt framförde också nämnda duon Sandberg och Ferner kritik.
När Fotbollskanalen frågar Martin Åkerman i SvFF-styrelsen hur de ser på innehållet i sommarens granskningar svarar han:
- Det här är allvarliga saker och det är viktigt för oss alla att det är en bra arbetsmiljö på förbundet. Vi måste berätta för rörelsen att vi tar det på allvar, men det är också viktigt att vi tar fram att vi har mycket spännande på gång i fotbollsförbundet och vi tycker det ser bra ut.
- Det har varit mest fotbollen det handlat om och det är viktigt att framhålla att de (ledningen) har bra idéer och det är viktigt att ge tid så att förändringar får sätta sig. Vi tror på det här.
Vad gäller nu?
- Vi måste få ut budskapet att vi (styrelsen) följer händelserna och att planen för kommunikation mellan ledning och personal fungerar. Man ska kunna komma till sin arbetsplats och må bra. Sedan måste vi få ut i rörelsen att den kan vara lugn och att vi följer det här, avslutar styrelseledamoten.
I ett internt meddelande till medarbetare hos SvFF, vilket skickades ut i dagarna, har generalsekreteraren Andrea Möllerberg också framfört att förbundets ledningsgrupp - med anledning av Offsides publicering - diskuterat den kritik som riktats mot dem. Möllerberg presenterade fyra punkter som ledningen fattat beslut om att arbeta med för att betona vikten av att man "ser allvarligt på det som framkommit".
Fotbollskanalen har tagit del av meddelandet och punkterna handlar bland annat om att SvFF-ledningen ska vara "extra tydliga med vad SvFF:s förändringsresa går ut på" och att "kommunikation och uppföljning blir centralt" kopplat till det. I en punkt konstaterade också Möllerberg att alla medarbetare "ska känna sig trygga med att kunna prata med sin närmsta chef, HR, eller någon annan i ledningsgruppen". Hon påminde vidare om hur förbundets visselblåsarfunktion fungerade och lovade också att ledningen ska öka sin "generella internkommunikation och initiera fler interaktiva möjligheter för att tillsammans mötas och dela viktiga delar" för resan framåt.
Vidare har fotbollschefen Kim Källström, på en pressträff, beklagat att medarbetare mår dåligt och markerat att ledningen tar situationen "på fullaste allvar".