Svenska Fotbollförbundet valde under måndagen att sparka Andrea Möllerberg som generalsekreterare. Fotbollskanalen kunde redan i söndags avslöja att Möllerberg riskerade kicken, och i morse gick SvFF ut med att "förtroendet är förbrukat". SvFF meddelade också att organisationen är i behov av att "stärka sin framtida riktning med ett nytt ledarskap".
Ny tillfördnad generalsekreterare är Tobias Tibell, som är stabschef på SvFF. Han kommer att ha rollen under rekryteringsprocessen, som kommer att inledas inom kort.
SvFF:s ordförande Fredrik Reinfeldt ger nu sin syn på Möllerbergs exit.
- Förbundsstyrelsen har beslutat att avsluta Andrea Möllerbergs anställning. Hon är arbetsbefriad från och med i dag, och i enligt med hennes kontrakt kommer hon under tolv månader få löneutbetalning och det är gängse gällande den här typen av överenskommelse och kontrakt med den här typen av befattningshavare, säger han och fortsätter:
- Styrelsen var enig i sitt beslut och baserade det på en samlad bedömning över en längre tid kopplat till förtroendefrågan. Det är ingen enskild händelse, utan en samlad bedömning. Styrelsen har också fattat beslut om att Tobias Tibell är tillförordnad generalsekreterare. När det är klarlagt vem som är ordförande mellan 2025 och 2027 kommer en rekryteringsprocess inledas. Den bör ledas av den som ska ha ordföranderollen.
Du har under processen backat förändringsprocessen och Andrea Möllerberg. Vad har ändrats?
- Jag tycker att det är min roll som ordförande att backa en generalsekreterare som jag har varit med och tillsatt. Förändringsarbetet har satts igång och det har gjorts saker som förbundsstyrelsen har ålagt henne, till exempel en inbromsning av vår ekonomi och en omläggning av vår ekonomi, samt en hel del förändringar kring fotbollen som vi står helt bakom. Det fungerar även alltid så att man gör en löpande och samlad bedömning. Man har förtroende eller också har man det inte. Nu var styrelsen enig om att förtroendet var förbrukat i det här fallet.
Hur ser du på din del i rekryteringen?
- Det är en svår rekrytering. Det är en svår position, då det ska förena kommersiella kunskaper om idrottens och fotbollens villkor med kunskaper och förståelse för folkrörelsens traditioner och sätt att fungera. Dessutom ska du vara arbetsplatsledare på en arbetsplats med 220 anställda. Att förena allt detta i en person är inte enkelt och det framgick under rekryteringsprocessen. Vi hade många sökande och det är inte alltid lätt att hitta rätt person för jobbet. Det tror jag att en kommande rekryteringsprocess kommer bli varse. Återigen, hon har fullgjort det som styrelsen ålagt, men man måste också kunna göra en löpande och samlad bedömning. Styrelsen har konstaterat att det inte finns förtroende.
Vad är det som har varit dåligt som gör att ni är kritiska i pressmeddelandet?
- Jag tyckte att personalmötet sköttes i en väldigt bra ton och med den öppenhet jag tycker ska prägla Svenska Fotbollförbundet som arbetsplats och miljö. Jag kvitterade gentemot de som begärde ordet och tackade dem för att de gjorde det och för att de var tydliga i sin kritik, men på ett väldigt naturligt sätt med att föra en öppen dialog om det på arbetsplatsen. Jag kommer att formulera det som att det är en samlad bedömning och inte enskilda exempel. Det är en samlad bedömning av en enig förbundsstyrelse.
På frågan om förbundet hade kunnat agera tidigare är Reinfeldts svar:
- Jag kan förstå att man ställer den frågan. Men man gör en löpande bedömning. Vi är sju personer i förbundsstyrelsen och landade nu i samma slutsats. Det är klart att styrelsen har följt det som har hänt.
Reinfeldt har pratat med Möllerberg kring beskedet.
- Jag tror att det är väldigt få människor som får uppleva i sitt liv att man går från en stund, där man har stort ansvar och arbetar med väldigt många saker till att dagen efter åtminstone i realiteten ha en känsla av att inte ha något att göra. Jag har levt ett långt liv i folkrörelser och har lång tradition av att det ibland kommer till sådana här avslut. Jag tror att man ska vara klar över att det är mänskligt att känna full aktivitet, alla idéer, allting man sprudlar av och vill göra till att bara hoppa rakt ut i kallt vatten. Jag betonade på personalmötet i morse om att ibland se med medmänsklighet på hur människor upplever sådana här situationer.
- Jag kommer att vidlägga mig om att markera det. Det spelar roll hur vi beskriver och behandlar varandra som människor. Det har för övrigt varit en utgångspunkt för mycket av den här diskussionen. Jag har stor respekt för det och kommer göra min del. Jag kommer inte göra mig till tolk för att sätta ord på vad Andrea själv känner, men jag vill visa respekt och förståelse för den situation hon hamnar i. Det är också så att det är en kapabel människa. Den kapaciteten försvann inte i morse. Hon har gjort saker som är bra och det har ibland lett till kritik. Så ser det här ut. Det finns ansvarsutkrävande- och förtroendehantering för hur vi ska hantera det, och det är det vi har gjort.
Vad sker kring resten av organisationen, som Kim Källström som kom in i en ny fotbollsorganisation?
- Vi meddelar inga andra förändringar. Det är Tobias som kommer in som tillförordnad generalsekreterare. När jag pratade med ledningsgruppen i morse är det snarare att fortsätta med arbetet som vi har satt igång. Jag är väldigt säker i att fotbollen både på flera års sikt och med målen vi har mot 2035 och med lite kortsiktiga mål och våra budgetmål, så är det en väldigt väl förprogrammerad fotbollsrörelse kring vad vi ska göra. Det är jag helt övertygad om att de flesta känner sig trygga i.
- Vi har ett fantastiskt fotbollsår att se fram emot, både vad gäller representationslagen i landslagen, samt herr- och damallsvenskan och hela breddfotbollens tillväxt, där vi ser att svensk fotboll är snabbast växande av alla idrotter, trots att vi redan från början är störst. Det finns mycket tillförsikt också. Det är kanske inte alla som känner det en sådan här dag, men det vill jag absolut hävda. Vi meddelar inga andra förändringar.
Du befinner dig i en valkamp just nu, och det kan finnas de som ser det som att du kastar din generalsekreterare under bussen, då det finns kritik mot henne. Hur ser du på det?
- Det fungerar så att fotbollen är en demokratiskt uppbyggd folkrörelse och jag har jobbat med det under över 40 år. Jag har erfarenhet av hur spelreglerna ser ut och jag tycker att det är bra att demokratin sätts i arbete, och det är en naturlig del att testa förtroende och att utkräva ansvar. Den processen väntar mig i den rollen jag har, precis som att den väntar varje inkommande eller utgående generalsekreterare. Vi vet allihop att processen är på väg och valberedningen ska i slutet av februari presentera vem de avser föra fram som kandidat kommande två år. Jag har sagt att jag kommer respektera förslaget som de lägger fram.
På frågan om Reinfeldt ser att han har större chans att bli ordförande nu när Möllerberg, som varit ifrågasatt, lämnat är svaret följande:
- Jag tycker att det är en fråga som vi har en process att hantera som handlar om att pröva förtroendet, och det är inte dagens besked.
Sett till kritiken mot förbundets ledning och även i viss mån mot dig, samt misslyckandet i den här rekryteringen. Finns det något tvivel i dig kring att du är rätt person att leda svensk fotboll?
- Jag har sagt att jag står till förfogande för en ny mandatperiod och förklarat varför, men det handlar inte om det i dag.
Den här rekryteringen blev ju ändå misslyckad, då det har gått mindre än 15 månader när ni entledigar henne. Finns det inget tvivel kring ditt ansvar då?
- Nu lyssnade jag på Olof Lundhs sommarprat, där du pratade om hur många gånger du har känt tvivel i livet. Just i den delen kunde jag känna igen mig i sommarpratet. Det vore märkligt om vi som människor i ledande befattningsroll aldrig tvivlar, men det kanske är mer för mina privata rum. Det är självklart att jag är både självkritisk och utvärderar vad jag gör, men det är inte det om är budskapet i dag.
Det har varit stormiga 15 månader under Möllerbergs ledning och många SvFF-anställda har på olika sätt tvingats bort eller slutat kopplat till en stor omorganisation. Internt har ett missnöje med metoderna som ledningen använt för att förändra förbundet - och behandla medarbetare - växt fram.
Så sent som i fredags var det ett personalmöte på förbundets kansli och flera källor uppger att det var första gången som personal öppet vågade kritisera den sittande ledningen. Det var spänt på mötet och kritiken var mycket hård. Man efterlyste ledarskap och ifrågasatte mycket av det som skett.
Även ordförande Fredrik Reinfeldt var med på personalmötet, officiellt för att prata om ekonomi och budget, men många på plats upplevde att han i sina kommentarer distanserade sig från generalsekreteraren.
Beslutet rörande Möllerberg fattas i ett extremt känsligt läge. Fredrik Reinfeldt ställer upp för omval som ordförande i mars trots att även han fått kritik och han utmanas av Sef-ordförande Simon Åström som också sitter i förbundets styrelse.