Vid månadsskiftet september/oktober skulle de 14 personer som ingick i gruppen Nationella Fotbollsutbildare (NaFu) på Svenska Fotbollförbundet få besked om de skulle få fortsätta sina anställningar.
Tjänsterna gick ut vid årsskiftet och alla som ville fick söka om sina jobb. Av de 14 personerna sökte 13 om sina tjänster.
Fotbollskanalen erfar att dagen innan det stora fotbollskonventet, som hölls på Stockholmsmässan i Älvsjö i slutet av september, fick alla utom två veta att de skulle få fortsätta. Två personer fick veta att de hängde löst: Paul Stensland och Pernilla Karlsson.
- Ja, så var det, säger Stensland.
Hur var det att få det beskedet?
- Jag har inga kommentarer om det. De får svara på varför man gjorde så. Jag vet faktiskt inte om jag ska vara ärlig.
Paul Stensland var då en av tre i NaFu-gruppen som hade Pro-licens, alltså hade han den högsta utbildningen i gruppen. Han hade då jobbat i tre år som nationell fotbollsutbildare på Svenska Fotbollförbundet efter att tidigare haft olika fotbollsjobb.
Mellan åren 2003 och 2006 var Stensland (som tidigare hette Lindholm) huvudtränare i Djurgårdens juniorlag och 2007-2008 assisterande i A-laget. Under perioden 2009 till 2011 var han huvudtränare för Sollentuna och 2012 sportchef för Djurgårdens damlag.
I samband med att tjänsterna på fotbollsförbundet utlystes i höstas sökte Paul Stensland två av tjänsterna som låg ute. En var samma tjänst som han hade, i regionen Småland och Östergötland, och en var i en annan region.
- De svarade först att jag kanske kunde få samma tjänst som jag hade. Tjänsten i den andra regionen, som jag inte bodde i, fick jag nej på, säger han.
Paul Stensland och Pernilla Karlsson hängde alltså löst. Enligt uppgift till Fotbollskanalen var motiveringen från Rebin Mardan, gruppchef för Nationella fotbollsutbildare, att Stensland spred negativ energi och att det fanns frågetecken kring Karlssons personlighet.
- Det är inget som jag vill kommentera. Jag vill inte prata mer om det där, säger Stensland.
Några dagar senare fick Pernilla Karlsson beskedet att hon fick vara kvar på SvFF.
När Fotbollskanalen frågar Karlsson om hur det var att få beskedet att hon kanske inte skulle få jobba kvar så svarar hon:
- Jag vill inte ge några kommentarer om det. Jag har valt att lägga det där bakom mig. Jag är jätteglad över att ha kvar mitt jobb. Jag vill inte rota i det där utan jag väljer att vara glad och blicka framåt, säger hon.
Hur ser du på motiveringen du fick om att det fanns frågetecken kring din personlighet?
- Det är samma där. Jag vill inte kommentera det. Jag har lagt det bakom mig. Jag känner att jag har ett starkt stöd i mina distrikt och jag är glad över att alla människor inte upplever mig på det där sättet.
Av de 13 personerna som sökte om sina tjänster så fick tolv behålla sina jobb.
Paul Stensland fick inte vara kvar.
Vad var motiveringen till det?
- Jag tycker att det är Rebin (Mardan, gruppchef Nationella fotbollsutbildare) som får kommentera vad orsaken var. Jag känner inte att jag har fått en konkret förklaring. Jag hade gärna jobbat kvar på SvFF, säger Stensland.
När Fotbollskanalen frågar Rebin Mardan om varför Paul Stensland inte fick jobba kvar så vill han inte svara:
- Jag hänvisar din fråga till Petra (Thorén, presschef), säger han.
Det var väl du som tog beslutet, varför ska pressavdelningen svara på det?
- Jag hänvisar till henne. Hon får kommunicera det.
Var motiveringen att Paul spred negativ energi?
- Inga kommentarer.
Tre dagar senare ringer Rebin Mardan upp och vill ha frågorna på mejl.
Dagen efter att han fått frågorna på mejl så ringer han tillbaka och vill svara.
- Det var ingen smidig process, det vill jag vara ärlig och säga. Det var 250 ansökningar, det var mycket att gå igenom. Det ska bli jäkligt bra och matcha med våra mål inom svensk fotboll, säger han.
Varför var Paul Stensland den enda av de sökande inom NaFu som inte fick vara kvar?
- Det är en omfattande rekryteringsprocess. Det var tuff konkurrens. Jag ville sätta ihop en grupp som jag tror blir bra för svensk fotboll.
Hur ser du på uppgifterna om att motiveringen var att han spred negativ energi?
- Vi har haft en dialog med honom om det här och det här, varför han inte får vara kvar, baserat på kriterier vi sökte och jag kan inte gå in på exakt vad vi pratade om. Jag vill inte gå in på deras integritet.
Du vill inte bemöta det?
- Jag är tacksam att du lyfter detta men jag kan inte säga något om det. Personen i fråga har fått feedback på varför han inte är kvar.
Flera som vi har pratat med anser att Pauls meriter är bra, om man jämför med andra i samma grupp - hur ser du på det?
- Jag håller med. Han var duktig hos oss. Men i den totala bilden ville jag gå vidare med en annan kandidat. Jag hade ett avslutande samtal med Paul som då var tacksam mot SvFF.
Varför var det inte givet att behålla Pernilla Karlsson?
- Likadant där. Kriterierna jag har pratat om. Många sökte. Konkurrens. Nu har vi kvar henne och det är jag jätteglad över.
Hon fick höra att det fanns frågetecken kring hennes personlighet - vad menades med det?
- Jag har inte ifrågasatt hennes personlighet. Men återkopplingen är mellan oss. Med respekt för hennes integritet.
När Paul Stensland fick beskedet om att han sågs som problematisk så kopplades förbundets arbetsmiljöombud Annelie Gustafsson in.
- Vi pratat med Paul. Vi har försökt att stötta honom i hans mående på bästa sätt. Du kan ju själv tänka dig om alla kollegor utan du själv får okej till att vara kvar. Då är man inte så glad, säger hon och fortsätter:
- Jag kan inte säga så mycket om enskilda fall. Men Pauls kontrakt gick ut och Rebin tog det här beslutet. På ett personligt plan är det tråkigt att mista en kollega. Men jag är väldigt glad över att Paul nu har fått ett jobb i Linköping. Med sin erfarenhet kommer han att vara en jättetillgång för den klubben.
Att Paul Stensland inte fick vara kvar på Svenska Fotbollförbundet tycker hans före detta kollegor är tråkigt, och de delar inte motiveringen om att han ska ha spridit negativ energi.
Den som jobbade närmast Stensland under de tre åren på Svenska Fotbollförbundet är Jörgen Johansson. Han ingick också som fotbollsutbildare i NaFu-gruppen, och var den enda av de 16 som inte sökte om sin tjänst.
- Att jag inte sökte om min tjänst berodde på att jag hade jobbat med det i sju år och att det kräver att man är hemifrån en hel del, säger han och fortsätter:
- När det kommer till att Paul inte fick vara kvar så är det väldigt synd. För han har rätt utbildning, är kompetent, företagsam, arbetsvillig, vill verkligen jobba med fotboll på heltid och ställer alltid upp extra om det behövs. Han stöttade sina kollegor. Sedan har han bra meriter också om man jämför med andra i den gruppen. Han har jobbat med herrar och damer, med pojkar och flickor, med elit och bredd, och mot distrikt och landslag.
Spred han negativ energi?
- Nej det tycker jag absolut inte. Vi hade ett bra samarbete.
Tycker du något om att han fick den motiveringen?
- Ja det tycker jag ju. Vad jag tycker om det kan du väl förstå av det jag har sagt. Man ska ta vara på alla goda krafter som finns i svensk fotboll för att göra svensk fotboll bättre.
Stefan Ärnsved jobbar kvar i NaFu på SvFF. Han tycker också att det är tråkigt att Stensland tvingades lämna.
- Det är sorgligt. Det var en bra kollega. Kompetent. Det är synd att han inte är kvar, han gjorde mycket bra för svensk fotboll, säger han.
Upplevde du att han spred negativ energi?
- Nej och det är heller ingenting som jag har hört skulle vara en anledning till att han fick sluta.
Paul Stensland jobbade mot distrikten Småland och Östergötland. Från Smålands Fotbollförbund hade han mest kontakt med Pontus Dorch, som är ansvarig för tränar- och spelarutbildning, samt är fotbollsutvecklare.
- Paul skulle vara den förlängda armen mellan oss och SvFF:s kansli i Solna. Han hade sin anställning i tre år och det var under den tiden som vi hade med varandra att göra, säger Dorch.
Hur upplevde du samarbetet mellan er?
- Vi har alltid haft en god relation och ett bra samarbete. Det har inte varit några som helst konstigheter. En bra och professionell relation.