Svenska Fotbollförbundet valde under måndagen att sparka Andrea Möllerberg som generalsekreterare. Fotbollskanalen kunde redan i söndags avslöja att Möllerberg riskerade kicken, och i morse gick SvFF ut med att "förtroendet är förbrukat".
En rekryteringsprocess gällande en ny generalsekreterare kommer att inledas inom kort, och fram till dess är Tobias Tibell, nuvarande stabschef på SvFF, tillförordnad generalsekreterare.
- Jag är väldigt ödmjuk till att jag står här i den här tillfälliga rollen och är ödmjuk åt styrelsens förtroende, säger han.
Det har varit stormiga 15 månader under Andrea Möllerbergs ledning och många SvFF-anställda har på olika sätt tvingats bort eller slutat kopplat till en stor omorganisation.
Internt har ett missnöje med metoderna som ledningen använt för att förändra förbundet - och behandla medarbetare - växt fram.
Så sent som i fredags var det ett personalmöte på förbundets kansli och flera källor uppger att det var första gången som personal öppet vågade kritisera den sittande ledningen. Det var spänt på mötet och kritiken var mycket hård. Man efterlyste ledarskap och ifrågasatte mycket av det som skett.
Så här säger Tobias Tibell om den starka kritiken som har kommit från anställda.
- Fokus för mig är medarbetarperspektivet. Vi ska ha en välmående personal. Det ska vara arbetsro och vi ska tillsammans jobba för att göra svensk fotboll bättre och fortsätta med allt det utvecklingsarbete vi jobbar med i dag.
- Men det är inte bara personalfrågan. Vi har en hel fotbollsrörelse att ta hand om, där ska SvFF vara en stödorganisation till all svensk fotboll som bedrivs. Jag kommer att jobba nära ledningsgruppen och tillsammans ta stort ansvar i denna situationen.
Samtidigt menar Tibell att det inte är alla inom SvFF som tycker samma sak om klimatet.
- Jag upplever att vi har olika uppfattningar i huset om arbetsmiljön. Vissa tycker att det är bra, andra mindre bra. Vi kommer att jobba hårt med de här frågorna. Mitt ledarskap är att ha nära dialog och vara inlyssnande med personalen, säger han.
När insåg du att det var allvar?
- Det finns individer som har uppfattningen att det inte har varit bra, det är inget tvivel om det. Men det finns också personer som upplever att det är bra.
Är du intresserad av att vara kvar som generalsekreterare?
- Jag gör detta av lojalitet. Jag vet inte hur rekryteringsprocessen kommer att se ut. Nu ska jag göra detta så bra som möjligt.